江西省职称申报评审系统

很多老师都是第一次跟进本年度评审政策，不清楚当下该准备什么、哪些条件不满足、哪些细节容易出错。小编今天用大白话给大家梳理完整的准备流程，从校内审核、材料整理、线上报名到说课试讲，全部讲清楚，大家直接对照准备即可。

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当下第一件事：搞定岗位备案和校内排名公示。今年想参评的老师，最先要过的就是学校这一关。校内岗位核对、名额排名、公示推荐，是参与后续评审的前提，这一步没通过，后续所有准备都用不上。

提前备齐岗位竞聘相关材料。大家先把自己的职称聘书、岗位聘用备案表、历年工资变动审批表找出来核对好。职称聘用的年限有明确要求，年限不够，直接没有参评资格。学校会先核查本校的岗位空缺情况，没有空余岗位的老师，今年无法申报。尤其是正高名额，全校会统一打分排名、择优推荐，最终结果会进行公示，具体评分标准以本校公布的细则为准。

用来参与校内打分的证明材料也要提前整理齐全，主要包括个人师德情况、教学在岗时长、班主任任职记录、公开课相关材料、课题参与资料、各类荣誉证书、基层任教经历、每年的考核表原件和复印件，这些都是校内排名打分的核心依据。

师德师风是硬性底线。职称评审里，师德师风是一票否决的项目。学校会统一出具师德情况证明，大家要确保自己没有违规补课、不当教育学生、抄袭、师生投诉等不良情况，并且近五年的师德考核结果都是合格的。一旦出现问题，直接失去本年度参评资格。

校内公示的相关要求。学校会统一公示评审政策、岗位名额、推荐方案、所有申报老师的材料以及最终排名结果，公示时长不少于五个工作日。大家记得提醒学校留存公示照片和登记台账，以备后续核查。名额分配上，学校管理层的推荐名额有比例限制，长期一线授课、担任班主任、有基层交流任教经历的老师，会更有优势。公示期间所有材料公开透明，接受全校老师监督，一旦查实材料造假，不仅取消当年申报资格，五年内都不能再参与评审。

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